把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,外包對企業(yè)的優(yōu)勢:1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入,增加資本運(yùn)作的回報率2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險4、減少勞動爭議所帶來的麻煩5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
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