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通過(guò)學(xué)生參與企業(yè)對(duì)口單位工作的實(shí)習(xí)活動(dòng)，鞏固加深學(xué)生在校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并運(yùn)用于實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)生獨(dú)立從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的能力，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德，為學(xué)生自主擇業(yè)和用人單位人才錄用創(chuàng)造條件。

勞務(wù)派遣是一種新的用人方式，可跨越地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位有根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，排線(xiàn)所需要的各類(lèi)人員，實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員只有使用關(guān)系，沒(méi)有噢聘用合同關(guān)系。

把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率2、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果

繳納服務(wù)

可代理繳納五險(xiǎn)

代理卡單簡(jiǎn)介

為企業(yè)、農(nóng)民工、建筑工、可單上工傷保險(xiǎn)。為各行業(yè)對(duì)接公益性崗位、對(duì)接建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)。

為企業(yè)和個(gè)人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。

針對(duì)目前行業(yè)的技術(shù)崗位工人的派遣或外包服務(wù)

企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品價(jià)值、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、商業(yè)智慧、點(diǎn)子事務(wù)、策劃營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理等針對(duì)某一具體而進(jìn)行的服務(wù)活動(dòng)，可分為企業(yè)傳統(tǒng)管理咨詢(xún)及新型第四代管理咨詢(xún)。